Сообщений в теме: 43

[spax]

ОС!

Как все собрать воедино? Думаю, что нужны просто спарринги.
Вначале легкие, чтоб научиться держать удар, дистанцию. Наносить удары(комбинациями)
Потом можно работать с большей силой.
И пробовать работать с разными противниками.

В случае спаррингов тренер опять же подскажет, что не так. Самому можно долго думать и эксперименты ставить.
А со стороны специалисту видно, ЧТО НЕПРАВИЛЬНО, и ЧТО ДЕЛАТЬ для исправления ошибок.

[Zhila]

Все мы люди, все мы человеки и помимо тренеровок, есть еще работа и личная жизнь, понятно что разорватся не всегда получается. А вот при графике тренеровок - три раза в неделю, по два часа. Глубокоуважаемые Сэмпаи, Сенсеи, Шиханы и все те у кого есть группа и кто задался своей целью, нучить каратэ, сколько вы позволяете своим ученикам быть без вашего чуткого руководства? когда тренеровки отменяются или группа занимается сама?

Сам не тренер скажу как ученик имеющий печальный опыт- если тренер пропускает тренеровку чаще чем раз в месяц без равноценной замены или опаздывает через раз можно от него смело уходить. Только так. попробуйте не приходить на работу два раза в месяц постоянно на протяжении полу года. Что вам скажет начальник и как будут относиться подчиненные.

[Ops]

можно от него смело уходить.

Сам не тренер

а говорите,как тренер....ай-яй-яй.
а я вот тренер.и пропускаю иногда чаще чем раз в месяц, и не потому что нравиться людей кидать,а потому что жизнь так выворачивает.
и опаздываю иногда(нет машины пока)....только вот люди люди ко мне с другого конца москвы приезжают тренироваться....а знаете почему?
подумайте

Что вам скажет начальник и как будут относиться подчиненные.

начальник ничего не скажет.если ваша работа не страдает и вы её хорошо делаете,а уж про подчинённых некоррект.
начальник на то и босс,чтобы приходить и уходить когда захочет

[dk73u]

Да не будет запятнано кровью всяких нигров мое оружие

"Виртуальное додзе"?! - я правильно зашел????
Мои наставники пропускали занятия редко... опаздывали - было. НО!!! в каждой группе обычно люди от белого до зеленого-коричневого пяса 4-1 кю - эти ребята и прводили занятия, обычно по плану последней тренировки или гоняли базовую (кихон-ката).
Пример: по старым нормативам судейство (теорию) начинали гонять с 4 -кю, самостоятельное проведение занятий со 2-го.
Мысль следуюшая: У хорошего Наставника и в его отсуствие будет проведена качественная тренировка (разминка).
У хренового наставника и в группе будет хренво, даже если он жить в зале будет.

[fedww]

У хренового наставника и в группе будет хренво, даже если он жить в зале будет.

ОС!
Все правильно.
Можно за пару тренировок(ну месяц, два) сразу определить, что тренер хреновый.
И нужно сваливать.
Но что делать, если выбора нет? Тренироваться самому? Или продолжать ходить в зал заниматься фитнесом?

2 PM3, Ops
Хлопцы, есть личка, где можно выяснить у кого яйца набиты лучше.
Вы в настоящем Додзе тоже так себя ведете?

[Кипарис]

А возраст имеет значение? По мне, так за 30-летний тренер больше внушает доверия, чем 20-летний мальчик в коротких штанишках, который думает, что он тренер.

[Шура]

А возраст имеет значение? По мне, так за 30-летний тренер больше внушает доверия, чем 20-летний мальчик в коротких штанишках, который думает, что он тренер.

Ну, тренер должен иметь определенный опыт. Например, если он готовит людей к городским соревнованиям, то он сам должен был в них побеждать.

[karategirl]

моему тренеру было осенью 24.... стаж преподовательский - 6 лет насколько я помню... знаете он еще той закалки) Еще старой жесткой школы) Так шо доверие внушает!)))) Хотя наверно не всем сразу!

[dk73u]

А возраст имеет значение? По мне, так за 30-летний тренер больше внушает доверия, чем 20-летний мальчик в коротких штанишках, который думает, что он тренер.

Имеет значение опыт тренерской(воспитательной) работы и собственный спортивный (соревновательный). В карате по моей практике смотрят на пояс (доже если ты его на 20 лет старше но с белым - поклон делаешь первым occ).Черный (иногда коричневый) пояс это свидетельство определённой практики и умения(личного).Желание научить - определённый педагогический талант. Хорошие тренера не рождаються, всем когда то по 20 лет и 5 учеников.

[dk73u]

ОС!
Все правильно.
Можно за пару тренировок(ну месяц, два) сразу определить, что тренер хреновый.
И нужно сваливать.
Но что делать, если выбора нет? Тренироваться самому? Или продолжать ходить в зал заниматься фитнесом

Дык я не понял а что конкретно хреново? Я занимался в Ульяновске у нескольких весьма достойных наставников - там одна тема, Занимался в Челябинске - другая. Не хуже, не лучше - другая. Если смогли определить степень хреновости тренера - мож опыта уже достаточно можно и самому тренироваться.

[vogoragh]

А возраст имеет значение? По мне, так за 30-летний тренер больше внушает доверия, чем 20-летний мальчик в коротких штанишках, который думает, что он тренер.

Возраст имеет большое значение (при условии, если у него есть тренерская жилка), естессно за тридцатник, все кто до 30-35 лет, это коллеги. Потому что, они должны учиться тренировать под присмотром более старшего, я так считаю...
Можете мне поверить, у меня есть два тренера еще той советской педагогики (по боксу и тяж атлетике) все ЗМС, все были в сборной СССР, сейчас тренируются и тренируют. Лучших тренеров я не желаю себе, да и не видел я лучше... Одному (боксеру) 55 лет, другому 65.

[Zhila]

можно от него смело уходить.

Сам не тренер

а говорите,как тренер....ай-яй-яй.
а я вот тренер.и пропускаю иногда чаще чем раз в месяц, и не потому что нравиться людей кидать,а потому что жизнь так выворачивает.
и опаздываю иногда(нет машины пока)....только вот люди люди ко мне с другого конца москвы приезжают тренироваться....а знаете почему?
подумайте

Что вам скажет начальник и как будут относиться подчиненные.

начальник ничего не скажет.если ваша работа не страдает и вы её хорошо делаете,а уж про подчинённых некоррект.
начальник на то и босс,чтобы приходить и уходить когда захочет

OPS -желаю вам приобрести машину.
Пропуски, неявка и опаздания говорят об отношении к делу. Я не знаю вас и какого уровня достигли ваши ученики и вообще сколько их, пишу исходя из своего печального опыта. Сам ездил через весь Питер год и что ?- пол года было нормально постоянный драйв ,а потом понеслось, тренер- непришел, опаздал, раз в месяц явился под конец тренировки. Треньку замещает кто то, кто отзанимался года полтора, либо я веду (супер мастер педагог) но !! стабильно появляеться помошница тренера собирает деньги за занятия. Потом узнал что он учиться в карты играть,деньги зарабатывать.
Т.е. для него тренерская работа хобби,и отношение к ней соответственное

[Ops]

Несколько примеров отмены тренировок у меня(из последнего):
1.Температура 40.Несколько дней подряд.Заменял 1 дан(боец,чемпион,жуткий садист).
2.Маленькая дочка(принцеска).Не с кем оставить(так получилось).
3.Позвонили из зала и сказали,что отменили мою тренировку,потому что там Буза.
Какую из этих причин вы называете неуважительной?
То,что вам не повезло с тренером(сам так тренировался в середине 80х),ничего не значит.Это только ваш опыт,а судите вы всех.
И ещё.Я профессиональный тренер и тренировки моё хобби и работа на протяжении последних 10 лет.
Пока никто не жаловался.

[fedww]

И ещё.Я профессиональный тренер и тренировки моё хобби и работа на протяжении последних 10 лет.
Пока никто не жаловался.

ОС!
Это с ваших слов. Тут все понятно. Кто ж будет жаловаться Или может вы не слышите жалоб
А можете в подтверждение своих слов отсканить пару листочков?
А именно - чего достигли ваши ученики за 10 лет?

[Ops]

Все мои ученики добились поставленных для себя целей.Некоторые в большей степени,некоторые в меньшей.
Все они или остались в моём клубе или сделали свои.Кто то стал чемпионом мира,а кто то России.
Есть даже чемпионы Азербайджана по ката Но как это касается темы,мне не понятно.
П.С.Вот и нашёл старикан себе молоденького,для ректального массажа.
Юрьевич?Еврей что ли?Какая ирония

[Zhila]

Несколько примеров отмены тренировок у меня(из последнего):
1.Температура 40.Несколько дней подряд.Заменял 1 дан(боец,чемпион,жуткий садист).
2.Маленькая дочка(принцеска).Не с кем оставить(так получилось).
3.Позвонили из зала и сказали,что отменили мою тренировку,потому что там Буза.
Какую из этих причин вы называете неуважительной?
То,что вам не повезло с тренером(сам так тренировался в середине 80х),ничего не значит.Это только ваш опыт,а судите вы всех.
И ещё.Я профессиональный тренер и тренировки моё хобби и работа на протяжении последних 10 лет.
Пока никто не жаловался.

Пишу еще раз - пропуск БЕЗ РАВНОЦЕННОЙ ЗАМЕНЫ. Ученик 1 дан вопросы сеимает
Какую я называю неуважительной?-:
Проспал,лень, похмелье, насморк,машина сломалась,с женой поругался и т.д.
При этом не предупредил своих учеников

[Сергей Михайлов]

...........

[buddha2291]

Хотелось бы отметить две ситуации. .Тренер в моем предыдущем додзё(на сётокане) за 5 лет занятий не пропустил НИ ОДНОЙ тренировки..приходя иной раз даже с температурой 38..По-моему,одно это говорит о дисциплине и духе человека. Вторая ситуация-теперешний сэнсей по кекушину. Не видел ни одной тренировки.на которой он бы просто ходил и командовал. Принцип всегда-один раз скажет..10 раз сам покажет на высоком уровне.

[Дед]

Хороший тренер - редкое явление (как и хороший учитель, хороший врач, хороший водитель и т.п.) Занимаюсь три года, и моё впечатление - тренер нужен первый год или полтора, для знакомления с арсеналом ударов. А потом работаешь сам, ставишь удар (ы), комбинируешь, собираешь нужные сведения по крохам в интернете, или у знакомых. На тренировки нужно ходить (для ознакомления с новой катой на очередной кю, или чтобы "держать руку на пульсе"). Потому что с такими тренировками, какие они есть, можно тренироваться вечно.

Так и надо тренироваться вечно ;-) Три года занятий-очень скромный стаж. Это как у молодых водителей-где-то после 2,5 лет стажа возникает иллюзия,что они уже всё могут. Достаточно распространённое заблуждение,приводящее иногда к печальным последствиям ;-).
Позволю себе выразить своё скромное мнение относительно прочитанного. Мне показалось,что немного потребительское отношение к учителю(тренеру)-мол,мы заплатили деньги-давай, учИ. Как мне кажется,не совсем так. Ученика никто силком не тянет на треньки-он сам приходит,пробует,потом для себя делает вывод-подходит ему метода подачи материала(если можно так выразиться),нагрузки и т.д.,или нет.
"Работой" тренерскую работу может называть только сам тренер. Ученик должен с уважением относиться ко всему,что делает тренер(уместнее будет-учитель),даже к его пропускам занятий. Любая причина для ученика уважительная! Не ученики делятся с учителем,а он с учениками. Если кто-то заменяет учителя,то это честь-значит учитель доверяет определённый материал своему ученику. Всё,естественно,применимо к взрослой группе(с детьми ,конечно, нужно быть постоянно самому).
Всё сугубо ИМХО.

[Кипарис]

Ну, то есть, старое доброе правило: хочешь, чтобы было сделано хорошо - сделай это сам.